表立っては聞きにくい転職活動における「これってどうなの…？」という看護師さんの疑問を、美容クリニックの採用担当者に直撃！ 希望の美容クリニックへの内定獲得のために、知っておきたいリアルな内情とは…？ 今回はみんな気になるお給料の話。転職時の年収交渉について、人気美容クリニックグループで採用人事を担当されるTさんに伺いました。 <h2 id="h2956525855">年収交渉ってしていいの？クリニックのリアルな実情</h2>―――ずばり年収交渉ってありですか？イメージダウンや内定に差し障らないかを不安に思う方が多いようなんです。年収交渉が、応募者の方のイメージダウンや不採用の直接的な原因にはならないと思います。一般的にも年収アップを目指して転職活動される方は珍しくありませんよね。 ただ、すみません…私たちのクリニックでは看護師の初任給は一律に設定されていて、年収交渉を受け付けていないんです。そもそも看護師さんの転職で、年収交渉は頻繁には行われない印象です。―――年収交渉自体を受け付けていない…理由をお聞かせいただけますか？一般の病院と美容クリニックとでは、仕事内容が大きく異なります。 「前職の病棟ではリーダー職に就いていて年収が600万円だったので、転職後も600万円以上を希望します」というのは、美容未経験では通用しづらいですよね。―――たしかに美容への入職時点で、同じようにリーダー職に就けるかもわかりませんね。経験者の場合はいかがですか？美容経験者の方の初任給も一律同じですね。美容医療って特殊で、クリニックが自由に価格を設定でき、機器や薬剤の取り扱いも各医師の裁量に任されています。保険のように標準の治療法がないので、同じ名前のメニューであっても、クリニックごとのプロトコルに違いがあります。 経験がある分習得スピードは早いかもしれませんが、クリニックのやり方を勉強しなおすという意味では未経験の方と大きく変わらないと考えているんです。 ただ働くからにはお金は大切なので、応募者の方が不安になることのないよう、私たちのクリニックの昇給の仕組みについて、選考段階で丁寧にお伝えするようにしています。 等級制度を導入し、昇格・昇給のために必要なスキルなど基準を定めているので、何をどのように目指すべきかが明確ですし、一般の病院よりも昇格スピードは早いですよ。―――入社時に交渉しなくても希望が実現する可能性はある、ということですね。都内の美容クリニックの求人を見てみると、年収450万円以上が相場です。夜勤など不規則な勤務を頑張る病院の看護師さんたちの年収と同等、もしくはそれ以上になるんですよね。日勤のみで予約制、患者さまの生き死ににはかかわらない業務内容なので「こんなにお給料いただけるんですか？」と驚かれる看護師さんが多いのではないでしょうか。 たしかに私たちのクリニックではあまり経験者の交渉には応じていませんが、なかには「リーダー職求む」「美容経験者高待遇」というクリニックさんもいらっしゃいます。年収の高さはその方の仕事ぶりや能力をアピールする材料だと言えますよね。だから年収交渉をしてはいけないわけではないですし、それが通る状況もあるんです。 <h2 id="h20465f339a">年収交渉のポイントは“適切なタイミング”と“根拠”</h2>―――交渉できる状況であれば、どうするのが良いと思われますか？コツなどあればお伺いしたいです。コツは大きくふたつあって、まず“適切なタイミングで切り出すこと”だと思います。 一般的に年収交渉のタイミングは、最終面接で希望を聞かれた時や、内定と併せて労働条件が提示された時が好ましいとされます。 一次面接のような選考の序盤で応募者の方から交渉を始めてしまうと、面接官の心証を悪くしてしまう可能性がありますね。ただし、現職の年収や転職後の希望年収を聞かれることはあるので、答えられるように準備はしておいてください。 ―――タイミングを見誤ると、通る話も通らなくなるわけですね。もうひとつのコツはいかがですか？“年収アップを求める根拠を”具体的に示すこと”です。たとえば、病棟での現職年収が450万円の方が、美容クリニックに転職して年収700万円を望まれたとしても、「未経験の方なのになぜ？クリニック側のメリットは？」と思われてしまうでしょう。 ただ要望だけを伝えるのではなく、ご自身のスキルを転職後にどのように活かせるのかをアピールできれば、これは強力な根拠になりえます。いくつか併願して、内定を持っておくのもひとつの方法ですね。「他院から年収550万円を提示いただいています。御院に入職したいと考えているのですが、同じ条件で検討していただけないでしょうか」などと謙虚に伝えれば、決して悪い印象にはならないはずです。 ―――ありがとうございます。実際に年収交渉してみようと思うとやっぱり少々ハードルが高そうに感じますね…繰り返しになりますが、適切なタイミングで切り出すことができれば、年収交渉が応募者の方のイメージダウンになることはありません。それでもやっぱり気が引けてしまうという方は、転職エージェントを挟んでの交渉がスムーズかもしれません。 応募者の方の希望にクリニック側が必ず応えられるわけではありませんが、エージェントの方は交渉自体に慣れています。経験を踏まえたアドバイスを受けられるほか、全てを自分でやらなければいけないストレスからは解放されるかなと思いますね。

看護師転職において気になるお給料の話。転職時の年収交渉について、人気美容クリニックグループで採用人事担当が解説します。

年収交渉はイメージダウン？スマートに交渉する方法【美容クリニック人事のリアルを聞いてみた】

美容看護師 お仕事科 編集部

表立っては聞きにくい転職活動における「これってどうなの…？」という看護師さんの疑問を、美容クリニックの採用担当者に直撃！ 希望の美容クリニックへの内定獲得のために、知っておきたいリアルな内情とは…？ 今回は「直接応募の方が採用されやすい」という噂の真偽について、人気美容クリニックグループで採用人事を担当されるTさんに伺いました。<h2 id="h162d685d68">クリニックから見た自己応募とエージェント経由応募の違い</h2>―――自己応募とエージェント経由応募では、自己応募のほうが有利だという噂があるようです。実際のところはいかがですか？自己応募かエージェント経由応募か、応募方法は合否に直接関係しません。私たち採用人事は、応募者の方のお人柄やスキルがクリニックにマッチしそうかどうかを重要視しているからです。 ―――採用側から見たふたつの応募方法の違いについて教えてください。クリニック側にとっての最も大きな違いは、採用にかかるコストです。 自己応募とは、応募者の方とクリニックとが直接やり取りする方法です。かかる費用は求人サイトへの掲載料が主で、クリニックのホームページのみでの募集であれば、その掲載料もかかりません。 エージェント経由応募とは、エージェントを仲介した方法。採用が決まると、クリニックからエージェントへ紹介料をお支払いします。看護師採用の場合、おひとりあたりの紹介料は70～140万円ほどです。 この費用の違いから、採用コストが低い分採用ハードルも低いと解釈され、“自己応募のほうが有利”だというイメージにつながっているのだと思います。<h2 id="h5a8e3b0ab3">応募方法に向き不向きはあるの？</h2>―――ここまでのお話だと、まだ自己応募のほうが採用に有利になりそうな印象です。採用コストが抑えられればそれに越したことはありませんが、エージェントからの紹介を受ける時点で、私たちはコストを見越した採用活動を行っています。最終的には、その応募者の方と一緒に働きたいかどうかが大切なんです。 応募者の皆さんは、ご自身の魅力を上手くアピールできる応募方法を選んでいただければいいと思います。―――自己応募とエージェント経由応募、どちらが自分に合っているのか判断に迷う方はどうすればいいのでしょうか？社会人マナーやビジネススキルに自信があるかどうかをひとつの基準にするのがおすすめです。転職活動では、面接にたどり着くまでに、応募書類の作成、クリニックとの日程調整などのやりとりが発生します。これまで病院勤務のみを経験されてきた看護師さんにはあまり馴染みのないことで、どう対応すべきかわからないという方が多いのだなという印象を受けます。 ―――”どう対応すべきかわからない”が伝わるエピソードなどはありますか？クリニックのホームページに掲載している採用窓口のメールアドレスに、「看護師です。採用に興味があります。よろしくお願いします」と、件名なしの文章が届いたことがありました。思わず、「患者さま対応を任せても大丈夫だろうか」と心配になってしまいます。ビジネスマナーやビジネスメールなどを学ぶ機会がなかったのでしょうが、ご本人のお人柄や看護スキル以外の部分で減点され、弾かれてしまうのは非常にもったいないことです。そういう点を指導してもらえる点では、エージェントは心強いですね。―――社会人マナーが身についている方とそうでない方から同時期に応募を受けた場合、前者の方が選考を通過しやすいのかもしれませんね。その他の条件がほぼ同じであれば、社会人マナーの身についた方を選ぶ可能性はあります。だから自信のある方は自己応募でチャレンジ、そうでない方はエージェントに頼るのも方法なのかなと思います。 エージェント経由応募の場合は、事前に書類の添削や面接時の立ち振る舞いなどの対策を受けていることが多く、その分減点の要因が少ない印象です。クリニック人事との付き合いが上手で誠実なエージェントさんは、クリニックの内情や面接の頻出質問をしっかり把握されています。クリニックとエージェントの関係性は外から見えづらく判断は簡単ではありませんが、細かなことでもたくさん質問してみると良いと思います。 また、働きながら複数のクリニックを併願したい方にとっては、面接日程の調整や入職に関わる交渉ごとをエージェントに任せられることは大きなメリットになると思います。 <h2 id="h3b0b22028a">自己応募もエージェント経由応募でも、一貫性がポイントに</h2>―――エージェント利用時に気を付けるべきポイントはありますか？まず、エージェントが全てのクリニックの求人情報をもっているとは限らないと理解しておくことです。美容クリニックよりも、他科のクリニック軒数のほうが圧倒的に多いので、美容の求人のみに力を入れられないというエージェント側の事情があるようです。これについては美容クリニック専門のエージェントを利用したり、複数のエージェントと並行してやり取りしたりして、対応が良い方を選ぶなどすると良いと思います。もうひとつ、エージェント経由応募で特徴的なのが、“推薦状” “キャリアシート”などと呼ばれる書類です。キャリアアドバイザーの方が作成するもので、「匿名20代看護師。混合病棟3年、美容クリニック（脱毛）1年」などのように、個人情報は伏せ、備考欄にお人柄などの情報が記載されています。これが選考通過の後押しになることも少なくありません。 ただ、推薦状は諸刃の剣。エージェントとのコミュニケーションが上手くいかず、推薦状の記載内容と応募者の方の実際のキャラクターとにネガティブなギャップができてしまうと、マイナス評価につながる可能性もあるんです。たとえば、「明るくハツラツとした方です」と紹介を受けて面接にお呼びしたのに、緊張でガチガチ、笑顔もゼロ…「美容がお好きな方です」と聞いていたのに、掘り下げてみたらなにもご存じない…などです。―――期待値が高い分、どうしても期待外れな印象になってしまうんですね。そのとおりです。面接官は矛盾を嫌い、一貫したエピソードに好印象を抱きやすいと思います。書類上のご自身に関する表現と行動とがマッチしているかどうかを客観的に振り返られるといいですね。 エージェントを頼ったり、自分の働きを良く知る人たちに聞いてみたりするのも手です。これはエージェント経由応募に限らず、自己応募でチャレンジされる場合にも心に留めておいていただくといいでしょう。

表立っては聞きにくい転職活動における「これってどうなの…？」という看護師さんの疑問を、美容クリニックの採用担当者に直撃！ 希望の美容クリニックへの内定獲得のために、知っておきたいリアルな内情とは…？ 今回は「直接応募の方が採用されやすい」という噂の真偽について、人気美容クリニックグループで採用人事を担当されるTさんに伺いました。

自己応募vs転職エージェント経由応募、どちらが採用されやすい？【美容クリニック人事のリアルを聞いてみた】

希望の美容クリニックへの内定獲得のために、知っておきたいリアルな内情。人気美容クリニックグループで採用人事を担当されるTさんに、“刺さる志望動機”のポイントを伺いました。<h2 id="h3d96671538">採用側・応募者側のミスマッチ防止に！志望動機の重要性</h2>―――そもそも志望動機とは何のために確認するものなんでしょうか？私たち採用担当者にとっての志望動機とは、応募者の方とのマッチングを測る材料です。美容看護師として働きたいと考えるのはなぜか、数あるクリニックのなかからうちに応募してくれたのはなぜか、仕事にどんなことを求めているのかなど、学歴や職歴のみからは見えづらい考えやキャラクターを知るために、志望動機はとても重要なんです。 志望動機を考えるにあたっては、美容の業界の正しい知識を習得するだけでなく、自分自身に対する理解も深められるので、応募者の皆さんにとってもぜひ手間をかけて作っていただきたいです。<h2 id="h5c40a6f6ac">「美容が好き」は修羅の道！記憶に残る志望動機</h2>―――これまで数多くの面接を担当されてきたかと思います。印象に残っている志望動機やエピソードはありますか？「美容が好きで、最近は○○に関する論文を読みました」とお話しくださった方には驚きましたね。美容看護師は勤続年数を重ねても常に勉強が必要なお仕事なので、入職後も楽しみながら努力を続けてくれそうだなと好印象でした。 もう少し身近なお話だと、「毎シーズン、デパコスの新作チェックを欠かしません」という方も素敵でした。美容医療でお悩みを解消したり土台を整えたりした後に続くものってメイクですよね。メイクやトレンド情報など、引き出しの多い看護師がいるとお客さまも心強いはずです。―――「美容が好き」の掘り下げが大切なんですね。そのとおりです。「美容が好き」という志望動機は、一番多くて興味を引かれません。 応募書類を準備して面接に足を運んでくださる時点で、美容が好きなことや興味は伝わっています。好きを原動力にどんなことに取り組んでいるのか、入職後にはどんな風にお客さまと向き合えそうかなど、知りたいのはより具体的な部分なんです。 「美容が好き」アピールは実は修羅の道。ライバルが多いトピックから少し視点を変え、ご自身の経験を踏まえた志望動機を考えていただくのも良いと思います。―――でも未経験の場合、自分をどうアピールしていいかイメージしづらい方が多いかもしれません。美容に興味を持ったきっかけを掘り下げてみるのはどうでしょうか。 「乳がんによって乳房を失われた患者さんが、再建手術によって喜ばれる姿を見て、病気を治すだけが医療ではないんだと思いました」「眼瞼下垂術によって、見えづらさが解消されるだけでなく、表情が明るくなったり自信がついたりするんだなと気が付いて…」こうした経験を経て、美容看護師としてどんな働きをしたいのかまで話してくださった方の志望動機にはかなり説得力がありました。<h2 id="h56083980ce">熱意不足は準備不足…？魅力伝わる志望動機の作り方</h2>―――志望動機に関するがっかりエピソードはありますか？「うちのクリニックに当てはまらないな」というお話が多いと、がっかりというより不安になってしまいますね。希望勤務地が私たちの展開していないエリアだったり、取り扱いのない機器や治療について熱心にお話されていたり…「併願先のクリニックと間違えているかも…」という印象を受けます。併願自体は問題ありませんが、面接ではそのクリニックに合わせたお話ができるよう、下準備に力を入れていただきたいですね。いわゆる企業研究が必要になるんです。―――先ほどの”数あるクリニックのなかからうちに応募してくれたのはなぜか”につながる部分ですね。検索すればなんでも出てくる時代ですし、理事長や院長先生について、運営母体などについて調べておくことをおすすめします。クリニックが大切にしている理念や運営方針が見えてくるので、ご自身の希望の働き方にマッチしそうか判断できますし、強みをどのようにアピールするのが良さそうかヒントを得られると思います。 ホームページだけでなく、経営者インタビューが掲載されたウェブ媒体や、出展したイベントなどに触れ、「こんなところでお見かけして…」とお話くださると、採用担当者として嬉しくなりますね。熱意にあふれた方って、皆さん共通して下準備に力を入れている印象です。美容への初めての挑戦で不安な方は、①美容看護師の仕事内容への理解を深める　②応募するクリニックについて調べる　③これまでの経験をもとに、自身の強みを考える この3ステップに丁寧に取り組んでもらうと、魅力の伝わる志望動機ができると思います。ぜひ試してみてください！

希望の美容クリニックへの内定獲得のために、知っておきたいリアルな内情。人気美容クリニックグループの採用人事担当が“刺さる志望動機”のポイントを解説します。

「即内定！」人事の私がグッときた志望動機 【美容クリニック人事のリアルを聞いてみた】

“美容医療はサービス業“ ”患者さんではなくお客さま“。美容クリニックへの転職に向けて情報を収集していると、たびたび目にする言葉ではないでしょうか。 サービス業だと聞いて、多くの方が心配される美容クリニックのクレームについて解説していきます。<h2 id="hc5c5b50e58">美容クリニックはクレーム対応が多い？</h2>美容クリニックで扱う医療は健康な方を対象としたものです。 そのため、これまで病棟で経験してきた患者の急変対応のような生死にかかわる緊急のケースは少なく、お客さま対応も予約制が基本です。 待ち時間に対するクレームは発生しづらいといえます。クレームが全くないということではありませんが、病棟と比較してその件数が劇的に多いわけでもなく、万一に備えて問い合わせの窓口を設けているクリニックがほとんどです。 クレームを起こさない努力は大切ですが、心配しすぎる必要はありません。<h2 id="h750a8e60bd">美容クリニックで起こるトラブル・クレームの原因</h2>美容クリニックで起こるトラブルやクレームの原因は、病棟と比べると特殊です。 病気やけがの治療を目的としない美容医療は、自由診療なので受診者が費用を全額負担します。 急ぎで必ずやらなければいけないものでもなく、満足の基準は個人の主観に左右されるむずかしさがあります。 美容クリニックに対するクレームは、大きくふたつに分けられます。<h3 id="h7e17e3747c">スタッフ対応へのクレーム</h3>まず、医師や看護師・カウンセラーの対応へのクレームです。 「十分な説明・カウンセリングをしてくれなかった」というものから、「広告で見ていた以上に高額な施術を勧められた」といった自費診療ならではのものまで、その内容はさまざまです。<h3 id="haaf5c19204">施術へのクレーム</h3>次に、施術時の対応や効果に対してのクレームです。たとえば「シミを取りたかったのに、かえって濃くなってしまった」「希望していた二重と仕上がりが違う」といったものです。 クリニック側が良い結果になったと思っていても、お客さまの思う美しさと違っていれば、それは失敗だと判断されてしまう可能性があります。<h2 id="he92cd2abb5">トラブル・クレーム回避のためにできること</h2>クリニック側の技術的なミスを除くと、クレームが起きてしまう理由の多くがコミュニケーションの問題であると考えられます。 施術のダウンタイムやリスクに関する説明が不十分だったり、説明したことがお客さまに伝わっていなかったりした結果が、不信感やクレームにつながってしまいます。たとえば「シミが濃くなってしまった」が、実際レーザーによるやけどなのか、シミが取れるまでの一般的な経過なのか。 前者であればすぐに追加の処置が必要な訴えですし、後者であれば説明不足が招いたクレームです。多くの美容クリニックが入職時の研修に力を入れているのは、お客さまの満足度の向上だけでなく、トラブル回避の目的もあります。 正しい知識を持って、丁寧な接客・接遇を心がけることでクレームを減らすことにつながるはずです。いずれにしても、美容クリニックが病棟に比べてクレームが多いということもありませんので、過度な心配は必要ないでしょう。

“美容医療はサービス業“ ”患者さんではなくお客さま“。美容クリニックへの転職に向けて情報を収集していると、たびたび目にする言葉ではないでしょうか。サービス業だと聞いて、多くの方が心配される美容クリニックのクレームについて解説していきます。

美容はクレームが多いって本当？美容クリニックのクレーム事情について解説

給与水準が高いと言われる美容看護師の仕事。 高給与である代わりにノルマがあると聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。 美容クリニックのノルマについての実際を解説します。<h2 id="h6792dbe547">美容クリニックにはノルマがあるって本当？</h2>「美容クリニックに入ったらノルマに追われるのかな…」美容クリニックへの転職を考える看護師さんの多くが不安を感じるポイントのひとつがノルマの有無だと思います。 美容クリニックの看護師は、医師の診療補助やオペ介助、レーザーなどの施術のほかに、カウンセリング業務を担当する場合があります。 ノルマのあるクリニックでは、カウンセリングや施術に入った際に、お客さまへ別メニューや化粧品を提案し成約させるなど、売り上げに貢献する働きが求められることもあります。 しかし実際のところは、看護師個人にノルマを課している美容クリニックはそれほど多くありません。 <h2 id="h434b29f9de">クリニック一丸となり目標達成を目指す動きが一般的</h2>ただ、個人ノルマのないクリニックだから数字を気にしなくていいのかというと、それは少し違います。 自由診療を中心に扱う美容クリニックでは、一般の病院のように診療報酬を得ることができません。 クリニックの運営や質の高いサービスを維持するためには、企業のように利益を追求する必要があります。 そのため、個人ノルマのないクリニックであっても、クリニック全体の“売り上げ目標”が設定されています。「結局プレッシャーがかかるのでは」と心配される方もいるかもしれませんが、大切なのは顧客満足度を上げることです。 お客さま自身が考える必要なメニューと、実際にお悩みの解決に必要なアプローチとは異なる場合があります。 そんな時に適切な提案をできれば、お客さまから喜ばれ、売り上げにもつながっていくはずです。 <h2 id="hebd1cde138">頑張りの分だけ給与アップも！ノルマ・目標は悪いことばかりではない</h2>これまで一般の病院で勤務されてきた方にとって、営業活動は未経験の分野。 不安が先立つせいかネガティブに捉えられがちなノルマや売り上げ目標ですが、「待遇・年収を上げたい」「頑張りの分だけ、しっかり評価も受けたい」そんな方にはメリットがあります。 ノルマや目標の達成に応じ、インセンティブとして基本給に報奨金が上乗せされ、高収入を目指すことが可能になります。 契約や物販の売り上げに対して。看護師の施術指名に対して。クリニック全体の売り上げ目標に対してなど、インセンティブの基準はクリニックによってさまざまです。 また、目標を達成した個人のみが評価されるのか、クリニックのスタッフ全員が一律で評価される仕組みなのか、その対象もクリニック毎に異なります。 そのため自身の希望の働き方に合ったクリニック選びが大切です。インセンティブについての細かな規定は求人票からは見えづらい部分。 クリニック選びに不安を感じる方は、美容クリニック専門エージェントの活用を検討してもよいでしょう。<figure><a href="https://oshigoto-ka.com/entry"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/f59d17a986904aaa956ff91e96c30909/%E7%99%BB%E9%8C%B2%E8%AA%98%E5%B0%8ECTA.png" alt="" width="1490" height="2600"></a></figure>

給与水準が高いと言われる美容看護師の仕事。高給与である代わりにノルマがあると聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。美容クリニックのノルマについての実際を解説します。

美容看護師はノルマがきつい？美容クリニックのノルマとインセンティブについて

表立っては聞きにくい転職活動における「これってどうなの…？」という看護師さんの疑問を、美容クリニックの採用担当者に直撃！ 希望の美容クリニックへの内定獲得のために、知っておきたいリアルな内情とは…？ 今回は、人気美容クリニックグループで採用人事を担当されるTさんに、採用面接の加点・減点ポイントを伺いました。 <h2 id="h2483bb86e5">面接開始1分で不採用…？減点をさけるポイントは</h2>――Tさんのクリニックの採用活動の特徴についてお聞かせください。私たちはお人柄重視の採用活動を行っています。 そのため筆記試験や看護知識の確認などはせずに、面接のみで採用を判断します。 看護師である時点で国家資格取得の努力ができる、2年以上の病棟勤務経験から厳しい仕事を頑張れるガッツや知識のある方だと考えられるためです。 面接で確認したいのは、私たちのカラーに合っているか、どれくらい美容がすきであるか、さらに今後も努力し続ける意思があるかという点です。 一般的な質疑応答だけではなく、当グループについて理解を深める機会にしてもらいたいので、おひとりあたりの面接に1時間～1時間半ほどの時間をかけています。――時期によっては応募倍率が6～10倍になることがあると伺いました。面接も厳しくなるものでしょうか？そうですね。面接は応募者の皆さんの良い部分を探すためのものですが、特に高倍率の4月入職の採用は厳しい目線になってしまいます。 採用枠が限られる以上、悪い部分が目立ってしまう方は減点せざるをえない状況です。 皆さんの強みを引き立てるためにも、いかに面接時のマイナスを少なくするかが大切だと思います。まず、面接当日はお約束の時間を守っていただくこと。時間が近づくと私たち面接官は、空調に気を配ったり、テーブルを拭いたりと、お迎えの準備を整えながら応募者の方をお待ちしています。 そんななか時間をすぎてもお見えにならないと、事故に遭っていないかと心配になってしまいます。 電車遅延などのイレギュラーが発生している場合は、「遅れてしまうかも…」の段階でぜひご連絡をお願いしたいですね。到着から面接までの時間を患者さまと同じ待合室で待機していただくことになるため、あまりに早すぎる到着もお控えいただけると助かります。 最寄り駅までは早めに向かっておいて、近くのカフェなどで待機していただくと、気持ちにゆとりをもって面接に臨めるのではないでしょうか。――トラブル時に相手を心配させないことが大切ということですね。応募者のどんなポイントを見ているのか、具体的に教えていただきたいです。本番の面接以前の部分ですが、実はクリニックへの到着時の皆さんの様子を受付スタッフにヒアリングしています。 受付スタッフから「お声がけする前に、応募者の方から名乗り出てくださいました」「姿勢を正してお待ちいただいていましたよ」などと聞けると安心しますね。採用後には一緒に働く仲間を意識できているかどうかは、採用の評価ポイントになりえます。 待合室でリラックスしすぎてしまうのか、脚を組みスマホを操作される…という方も中にはいらっしゃるんです。 到着時から面接は始まっている、そんな気持ちでいてくださると、自然と姿勢がぴしっとするはずです。もう一点、冬場の面接でコートやマフラーを着けている場合は、クリニックに入る前に外しておきましょう。 社会人マナーの範疇ではありますが、看護師さんたちが意外と見落としがちなポイントだと思います。 受付の方の目線は厳しいですが、私たちは何よりの判断材料として活用しています。――いよいよ面接！開始1分で不採用を判断されることはあるのでしょうか？面接が始まる前段階で、ご連絡なしに遅刻される、受付での応対に問題があった。 加えて面接の出だしから目に付く問題があれば、1分で不採用までとはいかずとも「厳しいかもしれない」と思うことはあります。第一印象を左右するのは、やはり身だしなみの部分です。 スーツがほこりまみれになっていないか、靴が泥などで汚れてはいないかなどは、接遇を大切にする美容クリニックの面接時に注目されるポイントです。面接時にご持参いただく履歴書と職務経歴書。実はこれらの出し方もチェックしています。 あらかじめ鞄の取り出しやすい位置に封筒を用意しておき、出した書類を見やすく整えて渡していただけると、それだけで好感度が高いですね。 反対に慌てて鞄の中を探している様子だと、「少し想像力に欠ける部分があるかも…」「なんのためにお越しいただいているのだろう…」という印象につながります。 身だしなみも書類の提出も、知ってさえいればすぐに対策できる部分なので、面接前に見直しておいていただけるといいですね。<h2 id="h648b354aa9">事前の準備がモノをいう！オンライン面接のポイント</h2>――その他に準備不足による失敗例などはありますか？準備が大きく影響するのが、オンライン面接です。 Google meetやzoomなど指定されたミーティングツールを使い慣れておらず、接続がうまくいかないケースもありました。 事前に調べたり練習したりしておくことをおすすめします。 スムーズにつながると焦らず面接に集中できますし、「パソコンや電子カルテの取り扱いも大丈夫そう」と、面接官にも好印象ですよ。 万が一接続不良などのトラブルが生じた場合は、緊急連絡先で連絡を取り合うことになります。 この時もクリニックからの連絡を待つのではなく、自分からアクションを起こすことができれば、マイナスの印象にはならないと思います。 「仕事で困ったときにも、自分から積極的に動いてくれそうだ」とイメージできます。あとは、指定のデバイスを用意できていない場合です。 「パソコンでご参加ください」とお伝えしていたところにスマートフォンで接続されていて…「パソコンのみに対応した試験を受けてもらおうと思っていたのにな」なんてことも起こりえます。 どうしてもご準備が難しい場合は事前に申し出ておきましょう。いずれも「正直に事前に申し出ていただく」ことが大切です。それさえあえれば減点対象には繋がりません。――オンライン面接の好印象の例やコツなどをお聞きしたいです。以前レンタルスペースから面接にご参加くださった方がいたのですが、通信が安定していて音声もクリアで、ご自身にできる努力をしてくださったことが好印象でした。ご自宅からだと画面越しに私生活が見えやすかったり、ご家族が後ろを通られたりすることがあります。これらは面接官も承知のことで特段問題はないのですが、もしもご自宅が落ち着かない環境であれば場所を変えるのもひとつの手ですよね。 レンタルスペースやホテルのデイユースなどは、数千円で利用可能です。オンライン面接には、対面とは違う難しさがあります。 ひとつは表情が伝わりにくいこと。いつも以上に笑顔を意識して臨んでいただきたいです。次に話すタイミングです。オンライン上で互いが同時に話し始めてしまうと音声が途切れてしまうことがあります。 面接官から質問を受けたら「ありがとうございます」と言ってから回答を始め、話し終えたら「以上です」と加えるとスムーズになりますよ。 ちょっとしたコツですが、やるだけで印象アップなのでぜひ試してみてください。<h2 id="hf52f7baaf7">「ありえない対応をしちゃったかも…」面接内でリカバリーできる？</h2>――面接中に失敗をリカバリーするにはどうすればいいでしょうか？身だしなみや受付への対応などは準備段階のお話なので、それ自体を挽回するのは難しいかなと思います。 ただ、面接内での志望動機に説得力があったり、ご自身をうまくアピールしたりすることで内定を勝ち取られる方もいらっしゃいますよ。 マナーなどについては知らずに失敗してしまった部分なので「今後は気を付けていきましょう」でいいんですよね。――説得力のある志望動機とは…？応募者の皆さんが聞かせてくださる志望動機で多いのが、「美容が好きだから」というもの。 実はありふれているので、具体的なエピソードがあると説得力を感じられます。 さらに、好きな美容でどのような仕事をしていきたいのかなど、未来がイメージしやすいお話だといいですね。面接では、面接官の気持ちを感じ取って、採用側の不安を解消できるかもポイントになると思います。 例えば、こちらが心配してしまうほど緊張された方がいらっしゃったとします。 そんな時に「実はあがり症で緊張しやすい性質なのですが、堂々と接客できるように美容の知識を身につけたいです」と話してくださると、ご自身の弱みを理解して改善していく気持ちがあることが伝わってきます。――経歴面での弱みも面接でカバーできるものでしょうか？短期離職が続いているなど…短期離職の理由のほとんどが、ご自身の思い描いていたイメージと、就業先の現実に大きなギャップだと思っています。 「想像以上に夜勤が大変だった」「日々パワハラのストレスを受けていた」「通知されていた労働条件が守られていなかった」「有給を使わせてもらえなかった」など、労働者の権利が守られていない職場は残念ながらあります。そうした事実があった場合は、ぜひ面接でお聞かせください。 夜勤が身体に合わない方が、日勤のみの美容クリニックに進むことは矛盾のない選択ですし、前職の労務条件が整っていないことに悩まれていたのであれば、「私たちはきちんと整えているので安心してください」とお伝えすることもできます。パワハラや人間関係については、本音を上手にコーティングして伝えられるといいと思います。 前職での悩みを踏まえ、「こんな指導をしてくれる職場を探している」「自分はこんな風に取り組みたい」と具体的な解決案まで話せると、採用側も合う・合わないを判断しやすくなります。 ギャップが少なく済めば、お互いのためになるはずです。<h2 id="hf2d049add0">学生時代の経験が思わぬ強みに？面接前には自分を振り返る準備を</h2>――「面接時のこんなアピールが意外と響いている」というエピソードがあればお伺いしたいです。面接では、一見看護師の仕事に関係なさそうなお話を掘り下げることがあります。たとえば学生時代の接客のアルバイト。 「料亭でアルバイトをしていて、大切な会食での配膳を任されていました」「ファミレスで混雑時こんな風に工夫をしました」などのお話は、接客接遇が重視される美容クリニックにおいてプラスの経験だと思います。病棟では、意識がなくコミュニケーションが難しい患者さまを担当することもあると思います。 責任も大きく立派な経験ですが、「接客は大丈夫かな」「敬語はどうだろう」という想像につながることもあるんです。 アルバイトや部活動など、社会人になるまでのエピソードもプッシュしていただけたらと思います。そしてこれは私の持論なのですが…音楽やスポーツの経験があると良いなと思っています。 リズム感がポイントなので「ライブに行くのが好き」などでも笑　というのも、美容看護師は患者さまにレーザー照射をするため、手先が不器用な方は最初かなり苦労されるんです。 刺激や痛みを伴うマシンもあるので、一定のリズムで照射できると、患者さまも心の準備ができストレスを最小限におさえられます。こんな風にいろいろなお話を伺っていくので、面接前には広い視点でご自身を振り返っておいていただくことをおすすめします。 思わぬ強みを発見できるかもしれません。<figure><a href="https://oshigoto-ka.com/entry"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/f59d17a986904aaa956ff91e96c30909/%E7%99%BB%E9%8C%B2%E8%AA%98%E5%B0%8ECTA.png" alt="" width="1490" height="2600"></a></figure>

希望の美容クリニックへの内定獲得のために、知っておきたいリアルな内情。人気美容クリニックグループで採用人事を担当されるTさんに、採用面接の加点・減点ポイントを伺いました。

美容クリニック人事の私が1分で不採用を考える人！面接時のありえない対応【美容クリニック人事のリアルを聞いてみた】

表立っては聞きにくい転職活動における「これってどうなの…？」という看護師さんの疑問を、美容クリニックの採用担当者に直撃！ 希望の美容クリニックへの内定獲得のために、知っておきたいリアルな内情とは…？ 今回は、人気美容クリニックグループで採用人事を担当されるTさんに、応募倍率と採用活動との関係についてお話しいただきました。<h2 id="h1a7959f847">応募者は年々増加傾向。美容クリニック採用のいま</h2>――Tさんのクリニックに応募される看護師さんは、どのくらいの年齢の方が多いのでしょうか？24～25歳あたりの方が応募のボリュームゾーンですね。 当グループでは看護師求人への応募資格を“病棟経験2年以上”としていることもあり、22歳で大学を卒業して病棟で経験を積み、募集要件を満たした時点で応募してきてくださる印象です。――美容看護師になることを見据えたような動きですね。実際に面接をしていると、「美容看護師になることを目指して、看護師資格を取得した」という方が増えている印象を受けます。 化粧品を使ったスキンケアの後はエステサロンへ、というのがかつての美容の一般的な流れでした。 美容医療を受けた経験のある看護師も少なかったんですね。それが美容医療の認知の高まりやブームによって、「エステに行ったことはないけれど、美容医療は受けたことがある」方が増える逆転現象が起きています。 そのおかげもあって看護師求人の応募倍率も年々高くなっています。――20代後半～30代の方からの応募はいかがですか？「私には難しいかも」と考えてしまう方もいそうです…私たちとしては「ぜひ来てください！」という気持ちです。 先ほど応募のボリュームゾーンは24～25歳とお話ししましたが、上は35～36歳くらいまで、未経験の美容へチャレンジしてくださる方も少なくないんですよ。 SNSなどインターネット上では、きらきらとしたクリニックやインフルエンサーさん、YouTuberさんたちの派手な症例が目立ちますよね。 しかし実際の美容の現場でご要望として多いのは、アンチエイジング目的の治療。外見を大きく変えたいわけではなく、シミやたるみなどを軽減させ、前向きになりたいとお考えの40～50代の患者さまが「若い子に美容の相談をするのは恥ずかしい。気持ちを理解してもらえないかも…」と、少し上の年代の看護師を希望されることも珍しくないんですよ。 30代の看護師の落ち着きと傾聴力が、現場で求められているんです。<h2 id="hdcfb039d5e">狙い目は2～3月！倍率が低い時期の選考で、内定率アップ？</h2>――看護師求人の応募倍率についてお聞かせください。時期によりムラがありますが、一番応募が活発なのが4月の入職希望です。 5名募集に対して20～30名の応募が集中して、4～6倍の倍率に…なんてことも珍しくないので、優秀な方であっても不採用になってしまう可能性が高まります。 対照的なのが2～3月入職希望の応募。倍率にすると0.5～0.8倍ほどでしょうか。 ご自身の経歴などに自信のない方は、競争率の低いこの時期を狙って転職活動するのも手だと思います。 クリニックによっては、応募が集中する時期の採用人数を多めに設定するなどの調整を行うそうですが、当グループでは現場の受け入れキャパシティを考慮して、各月同じ採用人数としています。――それほど大きな偏りが！エリアによる違いはいかがですか？やはり美容医療の中心地は銀座。クリニックの軒数も多いことから、職場選びの選択肢も多くなりますし、人気のエリアだと言えます。 しかし美容クリニックの出店エリアは年々拡大しているので、銀座でなければいけない時代は終わりました。 都内であれば、新宿・渋谷・池袋などの大きな繁華街には必ず美容クリニックがありますし、横浜・大宮エリアなど、一都三県に開院するクリニックも増えています。 患者さまにとっての選択肢が増えたように、働き手にとっての選択肢も広がっているんですね。――美容クリニックへの入職を目指す看護師に、希望エリアや配属院の点でのアドバイスはありますか？可能であれば転居なども検討しつつ、希望エリアは柔軟に考えていただくと良いと思います。 規模の大きなクリニックグループでは、銀座などの中心エリアに“本院”を構えており、ブランディングの観点から採用基準を高めに設定している場合があります。 対照的に、美容医療初心者の患者さまが多く集まるエリアには、親しみやすい雰囲気の看護師がマッチしやすく、採用基準を易しめに設定したり、病棟経験が長い看護師を配置したりすることも…「きらきらしたクリニックで戦う自信はない」という先ほどの年齢の話にもつながりますが、自身のキャラクターを活かせるクリニックやエリアへの応募を検討してみると、応募者の方のお気持ちも楽になるのではないでしょうか。 今はそうした選択がしやすい環境になってきていると思います。<h2 id="h3c5f8b340f">応募者の希望と採用側の都合、どうやって折り合いをつける？</h2>――条件面を理由に候補者を泣く泣く不採用に…ということもあるのでしょうか？ご本人のキャラクターや能力面に全く問題がないのに、入職時期や配属エリアの希望の面でのミスマッチが起きてしまうケースは、残念ながら多々あります。 クリニックで働いてもらうイメージが容易にできる方であっても、ご本人の希望ではないエリアの配置によりモチベーションが下がってしまうのはお互いにとって良くありませんよね。 配属に関しては、入職後の努力とアピール、ポジションの空き状況などにより、異動希望が通ることだってあります。 初めての美容への挑戦ならば、ご自身のキャラクターや強みを活かして経験を積む機会だととらえていただくのも良いのではないでしょうか。 人事側では、皆さんの特性を見ながら配属を検討しているんですよ。 また、入職希望時期に欠員のあるクリニックへの通勤が2時間かかるような場合、厳しい研修をこなしてもらうことに無理があるだろうとこちら側で判断し、不採用となってしまう場合があります。――働きながら転職活動をしている方にとって、入職時期の調整は難しい面がありそうです。現職の都合により、「4月入職希望を3月に」といった前倒しは難しく、そういった例はほとんどありませんが、「4月入職希望を7月に」と、後ろ倒しに調整してくださるケースは少なくありません。 高倍率の4月入職ではなく、5～7月入職も視野に入れてもらえると、こちらとしても入職のお声がけがしやすくなります。 看護師は比較的年収が高いことから、金銭的な体力がある方が多い印象です。 「貯金でしばらく生活しようかな」「看護師の派遣バイトをやってみよう」「まとまった休みは珍しいから実家に帰省します」「3カ月先の入職なら失業保険を受給しても良いかも」と、前向きに考えてくださる方もいますね。 こうした余裕のある方は、比較的希望のクリニックに入りやすく、結果として長期的な就業をしやすいのではないでしょうか。――ここまでをまとめると、人気の時期を外して応募すること、無理のない範囲で勤務エリアの選択肢を広げておくことが、内定を勝ち取るポイントになりそうですね。実際のところ、皆さんいつ頃から動き出しているのでしょうか？看護師は金銭的に余裕のある方が多く、普段は仕事でかなり忙しくされています。 そのため「今月退職するので、転職活動を始めました」と、1～2カ月程度の短期戦で活動される方も少なくありません。 より計画性をもって情報収集をされている方は、4月入職の応募倍率が高くなることを把握しており、前年の夏から秋頃、7～10月あたりで活動を始められていますね。当グループでも今現在、来年度の採用活動が進行しています。 他の大手グループさんも同じような動きをされているので、いくつか同時に応募して比較検討してみるのもおすすめです。<figure><a href="https://oshigoto-ka.com/entry"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/f59d17a986904aaa956ff91e96c30909/%E7%99%BB%E9%8C%B2%E8%AA%98%E5%B0%8ECTA.png" alt="" width="1490" height="2600"></a></figure>

希望の美容クリニックへの内定獲得のために、知っておきたいリアルな内情。 人気美容クリニックグループで採用人事を担当されるTさんに、応募倍率と採用活動との関係についてお話しいただきました。

人気の時期は4～6倍？美容クリニックのリアルな応募倍率【美容クリニック人事のリアルを聞いてみた】

「どんなキャリアが積めるのか」「ライフプランに合わせて長く続けられそうな仕事かどうか」これらは転職を考えた際に気になるポイントではないでしょうか。プライベートを含むご自身の希望やキャリアプランを考えることは、職場選びや転職活動の指針になります。本記事では、キャリアプランを考えるために知っておきたい美容看護師のキャリアモデルについて解説します。<h2 id="h1eae7ff08c">美容看護師は若い世代の仕事なのか</h2>「美容看護師は若いうちしかできない仕事」「年齢を重ねた先のキャリアはどうなるのだろう…」求職者の方から、このような不安の声を聞くことがあります。美容の現場で働く看護師に20～30代の方が多いのは事実ですが、これまで積み重ねた経験やスキルを活かし活躍する40代以上の美容看護師もいます。実は福利厚生や休暇制度が整っている美容クリニックも多いため、子育てや介護などと両立しながら働くこともできるのが特徴です。<h2 id="h1d99adf6ee">美容看護師のキャリアモデル</h2>キャリアプランを考えるために知っておきたい美容看護師の様々な働き方。4つのキャリアモデルをご紹介します。<h3 id="h16a6fbb1a0">クリニック内での昇進を目指す</h3>現場で働き経験を積み、昇進を目指すプランです。プリセプターとしてスタッフ指導を経験したのち、適性や本人の希望に応じて、チーフ、副主任、主任、マネジャーなどのように昇進していくキャリアパスが一般的です。昇進するごとに責任は大きくなりますが、その分裁量が大きくなったり、給与アップにつながったりするやりがいがあります。<h3 id="h4c56bb3be2">クリニック全体の運営に携わる</h3>複数院を展開する中規模以上のクリニックでは、全体のサービスの均質化や顧客満足向上のために、本部に専門部署を設けている場合があります。そうした部署へと異動し、グループ全体の運営に携わる働き方も存在します。研修プログラムやマニュアルを作成したり、講師として活動したりする際に、現場での経験やプレイヤーの目線を活かすことができます。教育研修担当のほかにも、広報担当や人事・採用担当など、様々な選択肢があります。<h3 id="haddb5347f6">プレイヤーとして接遇・技術を極める</h3>「お客さまと直接関わることが好き」そんな思いから、役職にこだわらず現場での仕事に取組み続ける働き方も。オペナースとして介助スキルを高めたり、レーザーなど看護師施術の手技を極めたりすることで、お客さまからの信頼を集め、指名が絶えない美容看護師も少なくありません。クリニックによっては指名や売上に応じてインセンティブをつけているところもあるので、あえて現場でのプレイヤーにこだわって高年収を維持するという働き方があるのも、美容看護師の特徴です。<h3 id="h442fb6a34c">時短勤務でプライベートも大切にする</h3>女性が多く働く美容クリニックでは、育産休を経て再復帰する看護師もめずらしくありません。看護師に長く勤めてもらうための取り組みとして、保育料の支援や時短勤務などの福利厚生を備えているクリニックも多く、ある美容クリニックでは育児休業の取得率や出産後の継続就業率が80%を超えているというデータもあります。子どもが小さいうちは時短勤務で働きながら、ある程度大きくなったら再びフルタイムで昇進を目指す…という働き方ももちろん可能です。ライフプランに合わせて柔軟にキャリアの設計ができるのも、非常に嬉しいポイントです。<h2 id="ha214098e44">まとめ</h2>ここまで美容看護師のキャリアプランについて解説してきました。美容看護師としての働き方の選択肢はここに挙げた限りではなく、年齢を重ね、ライフステージが変化しても続けられる仕事です。どういった人生設計を持っているのか、どういった仕事にやりがいを見出すのか、そういったご自身の志向に合わせてキャリアプランを考えてみると、転職活動がスムーズに進むかもしれません。より具体的に美容看護師のキャリアについて聞いてみたい方は、美容クリニック専門の転職エージェントに相談するのもおすすめです。

「どんなキャリアが積めるのか」「ライフプランに合わせて長く続けられそうな仕事かどうか」これらは転職を考えた際に気になるポイントではないでしょうか。本記事では、キャリアプランを考えるために知っておきたい美容看護師のキャリアモデルについて解説します。

美容看護師はいつまで続けられる？気になる美容クリニックのキャリアモデルをご紹介！

看護師としてのキャリアを考えるときに、選択肢としてあがる美容看護師。同じ看護師であっても、美容クリニックでの看護師の働き方は、一般病院とのそれとは異なります。本記事では、美容看護師の仕事内容と一日のモデルスケジュールをご紹介します。<h2 id="h9ac14d85ed">■美容看護師の仕事内容と役割</h2>一般の病院と美容クリニックとでは、提供される医療の目的や内容が異なることから、看護師の仕事内容と求められる役割も異なります。<h3 id="h7332f7e3e6">一般診療と美容クリニックとの違い</h3>病院は、病気やけがの治療を目的とした保険診療を中心に提供しており、ここでの看護師の役割は、“患者さんの療養支援”です。一方、美容クリニックが提供するのは、コンプレックスの解消や美の追求を目的とした自由診療。健康な人を対象とした保険適用外の医療であることから、かかる費用をすべて受診者が負担します。そのためサービス業の色合いが濃くなり、病院と比べてより丁寧な言葉遣いや接遇が求められます。美容看護師の役割は、医療や美容の知識をもとにした“お客さまのサポート”です。<h3 id="h5557da9550">美容外科と美容皮膚科の違い</h3>美容クリニックは大きく2種類に分けられます。美容外科と美容皮膚科、それぞれの仕事の違いを説明します。美容外科目や鼻の形成術、豊胸手術や脂肪吸引などの外科手術を行います。看護師はオペ介助だけでなく、手術の準備や後片付け、術前後のお客さまのケアなど、手術に関わる幅広い業務を担当します。美容外科は劇的な変化をもたらす施術が多く、手術に対して期待と不安を同時に抱えたお客さまも少なくありません。手術が円滑に進むようにサポートすることで、お客さまの大きな転機をそばで見守ることができます。美容皮膚科レーザーを使用した脱毛やシミ取り、ヒアルロン酸やボツリヌストキシンなどの注入治療など、メスを使わない施術を行います。医師が中心となって行う外科の手術とは異なり、看護師が直接お客さまを施術する機会が多くあります。美容皮膚科の施術は、定期的な通院により効果を発揮するものが多いため、お客さまと長期的に関わることで変化を一緒に確認できたり、感謝の言葉を直接いただけたりするやりがいがあります。美容皮膚科のなかには、医療脱毛のサービスに特化したクリニックもあります。一日に10名ほどのお客さまのレーザー照射を担当することもあるので、ひとつのことにコツコツと取り組む集中力のある方に向いています。また、クリニックの規模によっては、看護師が受付対応や予約の管理、カウンセリング業務を担当することがあります。<h2 id="ha61590f41b">■美容看護師の一日</h2>美容看護師はクリニックでどのように一日を過ごすのでしょうか。ここでは美容外科・皮膚科治療を扱うクリニックを想定し、美容看護師のモデルスケジュールを紹介します。取り扱う診療メニューやその日の予約状況に応じて、細かな仕事内容やスケジュールは異なります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/f8d8d295b38e42d9adf6a6e652362b4b/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%80%80%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%80%80%E3%82%B9%E3%82%B1%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%80%80instagram%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%BC%E3%83%AA%E3%83%BC%20(1).png" alt="" width="1200" height="1920"></figure>仕事帰りのお客さまも通いやすいように、美容クリニックの診療開始時間は、10～11時頃であることが一般的です。そのため診療終了が20時以降になるクリニックもありますが、予約制であることから突発的な残業はあまり発生しません。夜勤もなく生活リズムを整えやすいので、自身の生活も大切にしながら働くことができます。<h2 id="h692cc5d9ea">■まとめ</h2>ここまで、美容看護師の仕事内容についてご紹介してきました。一般病院とは異なり、美容クリニックにはサービス業としての側面があります。来院される受診者をお客さまとして意識した丁寧な接遇が求められます。細かな業務については、外科なのか皮膚科なのか、そのクリニックが取り扱うメニューにより違いが出てきます。注射・点滴・採血など病院で身につけてきた手技や、清潔操作や多重業務の優先順位のつけ方といったこれまでの経験を活かしつつ、美容クリニック独自のメニューを覚えていけばそれほど心配に思うことはありません。美容クリニックには看護師が主体となって行う施術の数も多く、自身の仕事がお客さまの喜びという結果で返ってくるやりがいがあります。クリニック毎の違いや雰囲気をより詳しく知りたい方は、美容クリニック専門の転職エージェントへの相談もおすすめです。<figure><a href="https://oshigoto-ka.com/entry"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/f59d17a986904aaa956ff91e96c30909/%E7%99%BB%E9%8C%B2%E8%AA%98%E5%B0%8ECTA.png" alt="" width="1490" height="2600"></a></figure>

看護師としてのキャリアを考えるときに、選択肢としてあがる美容看護師。同じ看護師であっても、美容クリニックでの看護師の働き方は、一般病院とのそれとは異なります。本記事では、美容看護師の仕事内容と一日のモデルスケジュールをご紹介します。

美容看護師の働き方を知ろう！仕事内容から一日のスケジュールまで解説

転職を考えた時に、やっぱり気になるお給料。「美容看護師は年収が高い」と聞いたことのある方もいるのではないでしょうか。この記事では、美容看護師の年収や、一般の看護師と比べて年収が高い理由を解説します。<h2 id="h105a262e66">■美容看護師の年収相場</h2>美容看護師の年収相場は500万円前後です。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2023年度の看護師の平均年収は508万1,300円でした。※企業規模10人以上、平均年齢41.9歳一見すると美容看護師と一般の看護師の年収に大きな差はないように思えますが、美容クリニックは基本的に日勤のみで予約制。そのため大きな残業は発生しません。夜勤なしで一般の看護師と同等の収入を得られることから、美容看護師の年収相場は高いといえます。さらに厚生労働省の同調査の年代別平均年収を見てみます。看護師の年収は年齢を重ねるごとに上がり、全体の平均年収500万円を超えるのは、40代以上の看護師であることがわかります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/94fd235278874a748b368781e905372e/%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E5%B8%AB%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E8%A1%A8.png" alt="" width="2495" height="1585"></figure>美容クリニックのモデル年収を見てみると、20代でも年収500万円以上を目指せることが示されています。年次を問わず、頑張り次第で高い年収を得られます。クリニックや役職によっては、年収600万円以上を目指すことも可能です。<h2 id="h0442930243">■美容看護師の年収が高い理由</h2>美容看護師の年収が高い理由は大きくふたつ。自由診療であることと、基本給以外の手当がつく可能性があることが挙げられます。<h3 id="h826c486d05">自由診療なので収益が給与に反映されやすい</h3>美容クリニックの施術は自由診療です。保険診療を扱う一般病院とはちがい収益を上げやすく、これが美容看護師の年収に影響します。病気の改善を目的とする保険診療では、診療報酬が定められており、完治した時点で通院・入院が終わります。対して自由診療では、提供する施術の価格や内容を各クリニックが自由に設定できます。見た目の改善を目的とする美容クリニックでは、お客さまの満足がゴールとなり、通院終了の明確な基準がありません。そのためお客さまの希望に応じて施術を継続したり、化粧品などを提案・販売したりすることで収益を大きくすることも可能です。収益が大きくなる分、看護師にも給与として還元されやすいのです。<h3 id="h4dda5f1b3f">基本給以外の手当がある</h3>成果に対するインセンティブが基本給に上乗せされ、年収アップにつながる場合があります。クリニック全体の目標達成、カウンセリングによる施術契約や化粧品の販売、施術の担当指名など、インセンティブの対象はクリニックによってさまざまです。もちろん制度自体を持たないクリニックもあるので、求人を確認しましょう。<h2 id="h692cc5d9ea">■まとめ</h2>一般病院の看護師と比べて、年収相場の高い美容看護師。各クリニックが自由に価格を設定できる自由診療であること、基本給のほかにインセンティブがつくことなど、その理由は特殊です。「年収アップを目指したい」「年収を下げずに、不規則な生活を見直したい」そんな方にとって、美容看護師は転職の選択肢になるでしょう。頑張り次第で年次を問わず年収500万円以上を目指すこともできます。求人を探す際は、年収だけでなく、その内訳や福利厚生などもしっかり確認しましょう。不安な方は、美容クリニック専門の転職エージェントに相談するのもおすすめです。<figure><a href="https://oshigoto-ka.com/entry"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/f59d17a986904aaa956ff91e96c30909/%E7%99%BB%E9%8C%B2%E8%AA%98%E5%B0%8ECTA.png" alt="" width="1490" height="2600"></a></figure>

転職を考えた時に、やっぱり気になるお給料。「美容看護師は年収が高い」と聞いたことのある方もいるのではないでしょうか。 この記事では、美容看護師の年収や、一般の看護師と比べて年収が高い理由を解説します。

美容看護師の年収はなぜ高い？夜勤なしで年収500万円以上を目指せる理由を解説

看護師の新しい働き方として注目されている美容看護師。夜勤がなく高給与、福利厚生で自分もキレイになれるなどといわれ魅力的に見えますが、どんな人に向いてるのでしょうか。美容看護師に向いてる人の特徴をご紹介します。<h2 id="hd8bced50d4">美容看護師に向いてる人の3つの特徴</h2>美容看護師は、美容への興味・関心が強い人、コミュニケーションを大切にできる人、頑張りに応じて待遇を上げたい人に向いています。<h3 id="hb827ed43e6">美容への興味・関心が強い</h3>「美容が好き」「普段からSNSなどで美容に関する情報収集をしている」こうした意識の高さは、美容看護師として働くうえで大きな強みになるでしょう。もちろん好きだけで務まるものではありませんが、美容クリニックでは前向き気持ちが仕事に活きる場面が多くあります。技術や情報のアップデートが速い美容業界。入職後の研修で、美容看護師としてのひととおりの知識や技術を身に着けた後も、勉強は続きます。クリニックに新しい機器や薬剤が導入されるたびに、それらの特性や施術時の取り扱いを学ぶことになるので、その都度意欲的に取り組める人は美容看護師として活躍できる資質ありです。また、美容看護師として&quot;見た目&quot;も大切な要素です。見た目が重要といっても、容姿そのものを問われているわけではなく、「自身のケアを大切にできているか」がポイントです。美容クリニックには、コンプレックスを抱えた方、より美しくなりたい方など、見た目への意識が高いお客さまが訪れます。看護師自身が美容を楽しんでいる様子が伝わるような清潔で健康的な雰囲気を保つことが、お客さまから見たときの信頼感や説得力につながります。<h3 id="hdaa99c1174">コミュニケーションを大切にできる</h3>美容クリニックで提供されるメニューは、そのほとんどが保険適用外の自由診療。そのため、来院される方を“患者さま”ではなく“お客さま”として意識した丁寧なコミュニケーションが求められます。美容クリニックでは、レーザーなどの機器を使用した肌治療やピーリングなど、看護師が直接お客さまを施術するメニューがあります。なかには刺激や痛みを伴う治療もあるため、お客さまの表情や声のトーンを確認しながら、不安な気持ちを取り除くコミュニケーションが必要になります。専任のカウンセラーがいないクリニックでは、看護師がカウンセリング業務を担当することも。お客さまの悩みや要望を聞き出し適切な治療を提案するために、話しやすい雰囲気づくりや傾聴の姿勢がポイントになります。こうした業務は病棟で経験がなく不安に思う方もいるかもしれませんが、接客・接遇の研修に力を入れるクリニックが増えています。新たなスキルを身に着けるチャンスでもありますよ。<h3 id="hda54cb801f">頑張りに応じて待遇を上げたい</h3>「頑張って働いた分、きちんと評価されたい」「待遇・年収を上げたい」そんな目標も、美容看護師なら実現できる可能性があります。頑張り次第で、年収600万円以上を目指すこともできます。自由診療が基本となる美容クリニックにはクリニックの売り上げ目標が設定されており、達成に応じたインセンティブを支給する制度を設けている場合があります。契約や物販の売り上げに対して、クリニック全体の売り上げ目標に対して、施術時の看護師指名に対してなど、インセンティブの対象はクリニックによってさまざまです。インセンティブと聞くと「ノルマを課されるようでつらい」と考える方がいるかもしれません。大切なのはお客さまの気持ちに寄り添い、美容の知識で役立つこと。必要な施術や商品を提案することが顧客満足度につながり、売り上げにつながっていく…そう考えるとやりがいに変換できるのではないでしょうか。もちろんノルマのないクリニックや、クレド（クリニックスタッフの行動指針）に基づいた評価制度を持つクリニックもあります。ご自身の希望の働き方を専門のエージェントに相談しながら求人を探すのもおすすめです。<h2 id="ha214098e44">まとめ</h2>ここまで、美容看護師に向いてる人の特徴をご紹介してきました。美容サービスを、看護から一歩進んだ“おもてなし”だと考えれば、実は多くの看護師に当てはまる特徴なのではないでしょうか。目標意識を持ち、好きな美容を通じてお客さまとのコミュニケーションを大切にしたい、役に立ちたいと考えられる方は、美容看護師としての活躍が期待できます。ご紹介してきた特徴はあくまで一般的にいわれることで、クリニックによって大切にしていることや”向いてる”の細かな判断基準はそれぞれ異なります。例えば、お客さまが気軽に通いやすいように低価格で治療を提供するクリニックと、ラグジュアリーな雰囲気を重視し価格を高く設定しているクリニック。前者は回転率を上げる必要があり、その分スピーディーな対応が求められます。後者はよりハイレベルな接客や技術を提供する意識が必要です。両者の働き方には大きな違いがありそうですよね。こうした部分は求人からは見えづらいもの。「各クリニックの特徴を詳しく知って、自分が望む働き方に合ったクリニックを知りたい！」「私の強みってなんだろう…」そんな方はぜひ、美容看護師 お仕事科のキャリアアドバイザーにご相談ください！お仕事科のキャリアアドバイザーは、美容クリニックでの就業経験者。実体験に基づいたアドバイスで、あなたの転職をサポートします！<figure><a href="https://oshigoto-ka.com/entry"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/f59d17a986904aaa956ff91e96c30909/%E7%99%BB%E9%8C%B2%E8%AA%98%E5%B0%8ECTA.png" alt="" width="1490" height="2600"></a></figure>

看護師の新しい働き方として注目されている美容看護師。夜勤がなく高給与、福利厚生で自分もキレイになれるなどといわれ魅力的に見えますが、どんな人に向いてるのでしょうか。美容看護師に向いてる人の特徴をご紹介します。

美容看護師に向いてるのはどんな人？3つの特徴を解説 

履歴書作成時に気になる「免許・資格」の欄。これから美容クリニックに転職したいと考えた時に、採用試験で有利になるスキルや資格があれば知っておきたいですよね。美容看護師に必要なスキルや、知識の幅を広げてくれる資格を紹介します。<h2 id="heaa0a80445">美容看護師に必要な資格</h2>美容看護師として働くには、「看護師免許」か「准看護師免許」が必要です。いずれかの資格を持っていれば、美容クリニックへの求人応募にその他の特別な資格はなくてかまいません。ただし、診療内容によって准看護師を募集の対象外とするクリニックもあります。求人をよく確認しましょう。<h2 id="h96c25df8ba">美容看護師に求められるスキル</h2>美容看護師に求められるのは、基本的な看護技術とコミュニケーションスキルです。<h3 id="hc8c3540639">看護技術</h3>多くの美容クリニックで、注射・点滴・採血のスキルが求められます。これらの基本的な手技が身についているかの判断基準として、応募要件に「臨床経験〇年以上」などと、経験年数が設定されている場合があります。また、美容外科では、手術室での介助や術後の患者ケアなどの経験を活かすこともできます。美容皮膚科では、新たにレーザーなどの機器の取り扱いを身につける必要がありますが、未経験の業務については入職後に研修が用意されています。学ぶ意欲があれば、それほど不安に思う必要はないでしょう。<h3 id="h7ea938ad0f">コミュニケーションスキル</h3>看護技術に加えてあると好ましいとされるのが、コミュニケーションスキルです。美容クリニックでは自由診療がメインとなり、価格に見合った質の高いサービスが期待されるためです。看護師がカウンセリングや機器を使った施術を担当する機会も多く、接客・接遇の研修に力を入れるクリニックもたくさんあります。まずは来院される方を“お客さま”として意識しながら、美容看護師としてのコミュニケーションスキルを磨いていきましょう。<h2 id="h2e1b047386">おすすめの資格や勉強</h2>美容クリニックへの転職に、特定の資格が有利になることはありません。資格の取得が採用の直接の理由にならなくても、美容への興味や自ら学ぶ姿勢をアピールする材料になりえます。美容について学びたい方へおすすめの資格や勉強をご紹介します。資格取得にかかる費用は、2024年5月時点のものです。<h3 id="h06ed6cdf55">日本化粧品検定</h3>日本化粧品検定は、日本化粧品協会検定による検定試験。文部科学省の後援を受けており、美容業界での認知度の高い資格です。化粧品や美容に関する幅広い知識の普及と向上を目的としています。日本化粧品検定には、web上でいつでも受けられる無料の3級と、年2回（5月・11月）試験会場で実施される2級と1級とがあります。2級は美容皮膚科学を中心に、肌悩みに合わせた化粧品の選び方やメイクなどのトータルビューティーについて問われます。1級は2級までの内容に加えて、より専門的な化粧品科学や関連法規についての知識が出題されます。それぞれ4択式のマークシート試験で、正答率70%前後が合格ラインとなります。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/bc85f94270774a32bc34e9205ff34886/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%8C%96%E7%B2%A7%E5%93%81%E6%A4%9C%E5%AE%9A%20%E5%8F%97%E9%A8%93%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%AF%94%E8%BC%83%E7%94%BB%E5%83%8F.png" alt="日本化粧品検定 受験費用比較画像" width="563" height="99"></figure>※別途対策テキスト代が必要です。<h3 id="h2aebfa1a14">スキンケアアドバイザー</h3>スキンケアアドバイザーは、一般社団法人日本スキンケア協会が発行する資格です。皮膚の構造やはたらき、化粧品成分の役割などの知識をもとに、一人ひとりに合ったスキンケア法や化粧品の提案ができるスキンケアのプロを目指します。スキンケアアドバイザーの資格習得には、6カ月間の通信講座の受講が必須です。受講後には、記述式・選択式の課題レポートを提出、70%以上の正解で合格となります。課題レポートが合格基準に満たない場合は、何度でも再提出可能です。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/80d83dd42026430b9db9159facd44764/%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%89%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%B6%E3%83%BC%20%20%E5%8F%97%E9%A8%93%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%AF%94%E8%BC%83%E7%94%BB%E5%83%8F.png" alt="スキンケアアドバイザー 受験費用比較画像" width="563" height="99"></figure>同協会ではスキンケアアドバイザーのほかに、さらに高度なカウンセリング技術を身に着けるためのスキンケアカウンセラー資格、フェイシャルケアに特化したスキンケアフェイシャリスト資格も主催しています。<h3 id="ha70a0da61c">スキンケアマイスター</h3>スキンケアマイスターは、一般社団法人日本コスメティック協会が実施する検定試験です。スキンケアや化粧品、美容医療や関連法規など、美容の総合的な知識の習得を目的としています。試験は全50問 3択式のweb試験。正解率80%以上で合格となります。資格取得後は、コスメやスキンケアのセミナー動画の視聴などの特典が受けられます。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/e20bbaa0eb3046baaa5de15450aca8e6/%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B1%20%E3%82%A2%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC.png" alt="スキンケ アマイスター受験費用比較画像" width="563" height="73"></figure>※必要に応じて、協会発刊の検定対策テキストの購入が必要です。資格取得から3年後の3月に更新試験があります。さらに同協会では、化粧品についての知識を深めたい方向けの検定・コスメマイスターも主催しています。<h3 id="h8821c0e036">認定エステティシャン　</h3>エステティシャンとして働くうえで必要な知識や技術を備えていることを認定する資格です。認定エステティシャンは、一般社団法人日本エステティック協会（AJESTHE）によるものと、一般社団法人日本エステティック業協会（AEA）によるものの2種があります。ここでは、AJESTHEの認定エステティシャン資格について説明します。認定エステティシャン試験の対象者は、以下の条件を満たしたAJESTHE正会員です。１）エステティシャンセンター試験に合格２）協会認定校での300時間以上コースまたは1000時間コースの修了、もしくは実務経験1年以上（エステティシャンセンターでの筆記・実技試験への合格が必須）認定エステティシャン試験は、フェイシャル/ボディの手技の技術試験と、筆記試験の両方が行われます。筆記試験は100問のマークシート式です。<figure><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/0ed2e184c65d4fbb9e87ed8af382945a/%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E3%82%A8%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%86%E3%82%A3%E3%82%B7%E3%83%A3%E3%83%B3%20%E5%8F%97%E9%A8%93%E8%B2%BB%E7%94%A8%E6%AF%94%E8%BC%83%E7%94%BB%E5%83%8F.png" alt="認定エステティシャン受験費用比較画像" width="563" height="99"></figure>※正会員になるために認定校に通う場合は、別途費用が必要です。<h3 id="hf5691c4bc4">語学スキルの習得</h3>日本の美容医療は、高い技術力と細やかなサービスで、海外からも信頼を集めています。悩みや仕上がりの希望など、美容医療ではクリニック側とお客さま側との間で細かなニュアンスを共有することが大切です。そのため、外国人のお客さまが多く訪れるクリニックでは、「日常会話程度の中国語もしくは英語を話せる方」などのように、語学スキルを歓迎条件として求人に記載していることもあります。海外のお客さまに対応できる語学力は、転職時の大きな強みになります。<h2 id="ha214098e44">まとめ</h2>美容看護師として働くために、「看護師免許」「准看護師免許」以外に特別な資格は必要ありません。注射・点滴・採血など看護師としての基本的な手技が身についていれば、その他のスキルは入職後に学ぶことができます。資格は、あくまで学ぶ意欲をアピールするための材料にすぎません。どのような考えをもって資格取得を目指したのか、自分の言葉で説明できるかが大切です。たとえ資格を持っていなくても、「美容クリニックでの接客をイメージするために、接遇やマナーについての本を読んでいます」でも積極的な姿勢を伝えられますよね。自分でも気づいていない部分が、思わぬ強みになることがあります。ぜひ、美容看護師 お仕事科のキャリアアドバイザーにお話を聞かせてください！お仕事科のキャリアアドバイザーには、美容クリニックの採用担当経験者も。採用側の目線で、あなたの強みをいっしょにお探しします。<figure><a href="https://oshigoto-ka.com/entry"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/fcc321dc2f4040d2ab8d34501edbb525/f59d17a986904aaa956ff91e96c30909/%E7%99%BB%E9%8C%B2%E8%AA%98%E5%B0%8ECTA.png" alt="" width="1490" height="2600"></a></figure>

履歴書作成時に気になる「免許・資格」の欄。これから美容クリニックに転職したいと考えた時に、採用試験で有利になるスキルや資格があれば知っておきたいですよね。美容看護師に必要なスキルや、知識の幅を広げてくれる資格を紹介します。

美容看護師に必要な資格とスキルって？意欲的に学びたい看護師におすすめの資格を紹介

残業少なめ

休日多め

日曜日お休み

ブランク・未経験可

インセンティブ制度有

給与高め

退職金制度有

産休・育休制度有

プリセプター制度有

北海道

青森県

岩手県

宮城県

秋田県

山形県

福島県

茨城県

栃木県

群馬県

埼玉県

千葉県

東京都

神奈川県

新潟県

富山県

石川県

福井県

山梨県

長野県

岐阜県

静岡県

愛知県

三重県

滋賀県

京都府

大阪府

兵庫県

奈良県

和歌山県

鳥取県

島根県

岡山県

広島県

山口県

徳島県

香川県

愛媛県

高知県

福岡県

佐賀県

長崎県

熊本県

大分県

宮崎県

鹿児島県

沖縄県

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2024年11月開院！【医師】美容外科・形成外科（常勤・非常勤）高給与！男性美容クリニックです♪

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【大阪府/大阪市】北新地駅から徒歩4分！◆2016年開院の小顔専門クリニック◆高給与♪美容外科メイン☆育休や産休の取得実績あり☆ワーク・ライフ・バランスも充実！

【福岡県/福岡市】天神駅から徒歩3分！◆2016年開院の小顔専門クリニック◆高給与♪美容外科メイン☆育休や産休の取得実績あり☆ワーク・ライフ・バランスも充実！

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【宮城県／仙台市】JR仙台駅2F出口2-4より徒歩2分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【大阪府／大阪市】大阪メトロ 心斎橋駅「1号出口」及び「3号出口」より徒歩約5分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【東京都／台東区】JR上野駅 「不忍口」徒歩約5分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【大阪府／大阪市】JR大阪駅 「中央改札口」徒歩約7分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【福岡県／福岡市】西鉄天神大牟田線福岡駅「南口」徒歩約5分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

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【東京都/新宿区】JR新宿駅「南口」徒歩約3分！◆大手美容外科◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪

【静岡県／静岡市】JR静岡駅「南口」駅直結徒歩1分！◆大手美容外科◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪

【愛知県／名古屋市】JR名古屋駅「桜通口」徒歩約3分！◆大手美容外科◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪

【東京都/港区】品川駅徒歩1分◆大手美容外科◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪

【埼玉県／さいたま市】JR大宮駅 「西口」徒歩約1分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【東京都／町田市】JR横浜線町田駅「北口」、小田急小田原線町田駅「東口」から徒歩約2分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【栃木県／宇都宮市】JR宇都宮駅 「東口」徒歩約1分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【東京都／渋谷区】JR新宿駅「南口」徒歩約3分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【京都府／京都市】JR京都駅 「烏丸中央口」徒歩約5分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【熊本県／熊本市】熊本市電（路面電車）辛島町駅 徒歩約1分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【鹿児島県／鹿児島市】JR九州「鹿児島中央駅 東口」徒歩約1分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【千葉県／千葉市】JR千葉駅 「中央改札」徒歩約3分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

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【神奈川県／横浜市】JR横浜駅「西口」徒歩約2分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【新潟県／新潟市】JR新潟駅 「万代口」徒歩約3分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【愛知県／名古屋市】地下鉄（桜通線・東山線）名古屋駅「10出入口」徒歩潟市】JR新潟駅 「万代口」徒歩約3分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

【岡山県／岡山市】JR岡山駅「東口」徒歩約8分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

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【兵庫県／神戸市】JR三ノ宮駅「西口」徒歩約5分！■開院36年の大手美容クリニック◆年間休日130日！★安心の研修体制★美容未経験者様歓迎♪プライベートもしっかり充実！

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